Этот пост – первый из длинной серии рассказов про зарубежные усилия в деле подготовки «инновационных» кадров.  В статье я хочу вкратце рассмотреть два обычных метода такой подготовки и поделиться интересной информацией про опыт бразильцев и жителей Сингапура.